Personalentwicklungsgespräche

Ein Beispiel für gelingende Personalentwicklung

Inhalt

Im arbeitsreichen Alltag einer Kitaleitung ist es schwer, den Platz für die intensive Beschäftigung mit den Anliegen und den Persönlichkeiten jedes Teammitgliedes zu finden. Wird die Personalentwicklung in einer Einrichtung jedoch angesichts der zahlreichen alltäglichen Aufgaben zurückgestellt, so werden Chancen für Neuausrichtungen im Team verschenkt, verborgene Talente bleiben ungenutzt, und die Chance auf die produktive Lösung bereits schwelender Entfremdungsprozesse im Team wird vergeben.
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche geben die Gelegenheit der Reflektion der aktuellen Arbeitssituation mit jedem Teammitglied und eröffnen so die Möglichkeit von Veränderungsprozessen – also individueller und organisationaler Entwicklung.
Die angebotene Fortbildung richtet sich an Kitaleiterinnen und -leiter, die bisher am Anfang der Arbeit in der Personalentwicklung stehen. Die Ziele, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung werden vorgestellt und anhand von Beispielen ausprobiert.
Die Fortbildung ist anwendungsorientiert und richtet sich an den Alltagserfahrungen der Teilnehmenden aus. Personalentwicklungsgespräche werden als eine Methode der Personalentwicklung dabei näher erläutert.

Termine/Orte

Neue Termine sind in Vorbereitung!

Referent

Prof. Dr. Malte Mienert
Entwicklungs- und Pädagogischer Psychologe
UNIES - Universitätsinstitut für Internationale und Europäische Studien Kerkrade

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